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经济补偿金计算公式
根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付裤迟困。
根据相关法律规，经济补偿金的具体计算标准如下：根据劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付旦或1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币 收入。劳动者在劳动合同解除或胡念者终止前12个月的平均工资低于当地低工资标准的，按照当地低工资标准计算。
劳动合同法经济补偿金的计算公式
经济补偿金 ：经誉羡济补偿金=工作年限×月工资 工作年限：在本单位工作每满一年按一年计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。 特别注意：工作年限限制。 1) 劳动合同法 施行前签订，试行后解除的劳动合同，经济补偿年限自2008年1月1日起计算，劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。 2)月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级上年度职工月平均工资三倍的，计算经济补偿金稿友的年限高不超过十二年。 月工资：劳动者在 劳动合同解除或者终止 前12个月的平均工资。 1)月工资低于当地 低工资标准 的，按照当地低工资标准计算。键虚槐 2)月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级本地区上年度职工月平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍的数额。 3)其他的，按劳动者前12个月的实际平均工资计算。 赔偿金：赔偿金=经济补偿金×2倍 特别注意：赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
经济补偿金计算公式是什么
计算 经济补偿金 的公式为：经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金，额外经济补偿金=原经济补偿金×50%。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，耐旅每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个清顷月工资的昌正凳经济补偿。
以上就是经济补偿金计算公式的相关信息的介绍，希望能对大家有所帮助。
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