劳动局投诉电话是多少(劳动局投诉电话？)

大家好，近很多小伙伴在关注劳动局投诉电话是多少的相关知识，今天小编专门整理了劳动局投诉电话是多少的内容，让我们一起看看吧。

本文目录一览：

• 1、劳动局的投诉电话是多少
• 2、劳动局的投诉电话多少？
• 3、劳动局投诉电话？
• 4、劳动局投诉电话多少

劳动局的投诉电话是多少

劳动局的投诉电话因地区不同而有所不同，建议您通过当地的劳动局官方网站或拨打当地的人民政府服务热线李携进行查询。一般来说，您可以通哪*伏过陪枣拨打当地的12345或12333人民政府服务热线咨询相关信息。

劳动局的投诉电话多少？

劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电咐棚话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。

劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责咐手是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利衡简则用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策 就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。

劳动局投诉电话？

劳动局投诉电话为:12333。它是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，可以直接投诉有关劳动**的事项。全国各地的劳动局（人力资源社会保障局），对外办公时间有所差异，一般：周一至周五上午9：00——下午17：00，双休日不上班及国家法定节假日休息。但大多数地区都是24小时人工服务。也可以直接去劳动监察大队投诉，如需区县劳动行政部门电话，需汪前则要根据当地地方电话进一步咨询。

向劳困棚动监察大队投诉所需要材料如下：

（1）由投诉人向具有管辖权的劳动行政部门递交投诉文件。投诉文书应当载明下列事项：

①是投诉人的姓名、年龄、 别、职业、工作单位、通讯住所和联系电话，用人单位的名称、住所、联系电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及所有违反劳动保障法律法规详细情。

②投诉人的劳动保障合法权益受到侵害的诉讼请求和所根据的事实与理由。

（2）是投诉人证明材料。投诉人的 复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。

（3）集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。如悔并:因同一事由引起的4人以上集体投诉的，应当推选代表1至4名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。

（4）是相关证据材料。提交必要证据材料，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。

【法律依据】

根据《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一-个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动局投诉电话多少

劳动局**电话12333。

劳动分局主要职责，贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定，实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。

综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作，依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体 突发**，负责劳动**工作，负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心，承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务，负责辖区内劳动力资源开如穗发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作。

负责辖区内政策 就业安置、失业职工再就业的服务工作，受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作，负责劳务扶贫和劳务合作工作，负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作，负责劳动力市场信息网络建设工作，负责流动就业统计工作，负责临时工调配费核缴工作。承办城乡劳动力资源开发利用、政策 就业安置、流动就业服务的具体工渣唤卜作，负责失业职工具体服务工作。负责行政、事业单位和市属全民集体所有制企业招用合同制职工链源的服务工作，受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作。

以上就是劳动局投诉电话是多少的相关信息的介绍，希望能对大家有所帮助。