社保五险一金包括哪些(社保五险一金包括哪些)

大家好，近很多小伙伴在关注社保五险一金包括哪些的相关知识，今天小编专门整理了社保五险一金包括哪些的内容，让我们一起看看吧。

本文目录一览：

• 1、社保五险一金包括哪些
• 2、五险一金包含哪些
• 3、五险一金包括哪些？

社保五险一金包括哪些

五险一金包括什么？五险一 金自己交的怎知行差么算的

五险一金包括什么：

1、养老保险：是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。

这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。

2、医疗保险：是指作为劳动的我们在日复一日搭皮，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题需要就医了，而这个医疗行为又带歼在医疗保险的合同约定之内，那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。

这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。

3、失业保险：谁也不能避免换工作，而在换工作的期间，谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在这期间我们是没有工资可拿的，也就是零收

五险一金包含哪些

五险一金包含具体如下：

1、养老保险；

2、医疗保险；

3、失业保险；

4、工伤保险；

5、生育保险；

6、住房公积金。

五险一金是用人单位提供给职工的一种社会 保障。用人单位须每月承担一部分，员工也要承担相应的一部分。单位承担的一部分直接单位银行账户中扣掉，员工承担的部分从每月工资里扣掉。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

《住房公积金管理条例》

第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

五险一金包括哪些？

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数主要是以工资总额为基数。

法律依据：《中华人民共和国社会险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保旁辩*险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加运档社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员灶没以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《住房公积金管理条例》第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

以上就是社保五险一金包括哪些的相关信息的介绍，希望能对大家有所帮助。