大家好，近很多小伙伴在关注工作满一年立马有5天年假吗的相关知识，今天小编专门整理了工作满一年立马有5天年假吗的内容，让我们一起看看吧。
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工作满一年立马有5天年假吗
工作满一年，并且不存在限制条件的，就立马有5天的年假。法律明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。因此，只要职工工作满一年，就可以拥有5天的年假，同时法律对职工的年假也存在限制条件，职工存悉羡在法定限制条件的，即使工作满一年，也无法享受当年的年假。
《职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工誉陆凳作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年庆旅的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
满了一年为何没有五天年假
我国法律规定， 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。但是工作满一年，不享受五天年假的，可能是因为具有以下原因，导致丧失了当年年假的资格
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假纤首累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息首竖卖日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，者逗请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
以上就是工作满一年立马有5天年假吗的相关信息的介绍，希望能对大家有所帮助。
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