不认定为工伤的六种情形(不认定为工伤的六种情形)

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本文目录一览：

• 1、不认定为工伤的六种情形
• 2、哪些情形不能认定为工伤？
• 3、哪些情形下是不能认定工伤的

不认定为工伤的六种情形

根据《工伤保险条例》的规定，不能认定为工伤，或者档数裂视同为工伤的情形，主要有三种：

1.职工自己故意犯罪，从而造成了自身伤害的；

2.职工有醉酒或者吸 行为，在意识不清楚的情况下导致自身伤亡的；

3.职工自己有自残或者自 的行为，从而造成自身伤亡的。

法律依据

《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，行闭但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视毕肆同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸 的;(三)自残或者自 的。

哪些情形不能认定为工伤？

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有旦烂下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）职工原顷绝在军雀迟姿队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残**证，到用人单位后旧伤复发的。

哪些情形下是不能认定工伤的

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的如世，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢亩橡救无效死亡的；

（2）在渣耐肢抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残**证，到用人单位后旧伤复发的。

以上就是不认定为工伤的六种情形的相关信息的介绍，希望能对大家有所帮助。