没签合同(没签合同怎么办？)

大家好，近很多小伙伴在关注没签合同的相关知识，今天小编专门整理了没签合同的内容，让我们一起看看吧。

本文目录一览：

• 1、没有签劳动合同会怎样
• 2、没签合同怎么办？

没有签劳动合同会怎样

没有签劳动合同会有以下六种情况:一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。三、员工可以随时，且不承担任何违约责任或者赔偿。四、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。五、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。六、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关核唯系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位做氏樱与劳纯丛动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

没签合同怎么办？

一、没有签订劳动合同形成事实劳动关系，同样受饥键法律保护，但是相对于签订劳动合同的往往在发生**时举证很困难，所以建议签订劳动拿肢芹合同。

二、 如消毕果用人单位不签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

以上就是没签合同的相关信息的介绍，希望能对大家有所帮助。