大家好，近很多小伙伴在关注9级工伤赔偿标准2022的相关知识，今天小编专门整理了9级工伤赔偿标准2022的内容，让我们一起看看吧。
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2022年工伤9级计算标准
工伤是指劳动者在工作过程中或者在做与工伤相关的收尾工作时受到的伤害，工伤也包括职业病，劳动者出现受伤时可以申请工伤的认定，经鉴定确定为工伤后就能获得工伤保险的赔偿。工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次 伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次 工伤医疗补助金，由用人单位支付一次 伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。国务院新闻办公室举行新闻发碧竖布会，国家统计局发布2021年居民收入和消旅凯费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的新统计数据，一次 工亡补助金标准有了新变化。在工伤九级赔偿标准中，伤残金是职工9个月工资，医疗补助金是2个月工资，而伤残就业补助金是8个月工资，这都是比较明确的标准。另外，工伤职工还能拿到医疗费、交通费、工伤期间工资待遇，具体根据实际产生数额赔偿。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工拆慧唤因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次 伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
工伤9级伤残赔偿标准2022
一、9级工伤赔偿标准2022 根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。 职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次 伤残补助金。 劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次 工伤医疗补助金，由用人单位支付一次 伤残就业补助金。 补贺碰助金的具体标准由省、自治区液歼、直辖市人民政府决定。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次 伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残禅埋谈为7个月的本人工资;
9级工伤赔偿标准2022
9级工伤伤残赔偿标准：
一、医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险*品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、法律依据：《工伤保险条例》
第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保巧喊险基金支付。
注：超出工伤保险保险范围的医疗费由谁承担?
例：《河北省工伤保险实施办法》第29条、第30条。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
例：河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保险条例》有关问题的通知(冀人社字【2011】4号)第4条。
三、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
四、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。
注：工资范围参看《关于工资总额组成的规定》第二章。
五、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《高人民**关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
六、一次 伤残补助金
1、九级伤残，一次 伤残补助金为9个月本人工蚂宽戚资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
七、一次 工伤医疗补助金和一次 伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次 工伤医疗补助金和一次 伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
例：《河北省工伤保险实施办法》第34条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次 工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次 伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。闷陵
以上就是9级工伤赔偿标准2022的相关信息的介绍，希望能对大家有所帮助。
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