大家好，近很多小伙伴在关注申请劳动仲裁需要什么材料的相关知识，今天小编专门整理了申请劳动仲裁需要什么材料的内容，让我们一起看看吧。
本文目录一览：
申请劳动仲裁需要哪些材料？
申请劳动仲裁猛轿通常需要以下材料：
劳动仲裁申请书：需写明申请人的姓名、单位名称、申请事项、申请理由等信息。
明：如 、护照等证件。
合同、协议等劳动合同书据：如用人单位与申请人签订的劳动合同、聘用协议等。
相关证据材料：如工资条、社保证明、劳动合同变更协议等。
其他相关材料：如单位组织机构代码证、申请人的离职证明等。
对于你的情况，如果你没有和用人单位签订劳动合同，你可以向用人单位索要劳动关系证明、工资条等证据，证明你与用人单位有劳动关系。如果用人单位拒绝支付你的工资，你可以准备好上述材料，并向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行调解或裁决。在劳动仲裁申请枝隐肆期间，你可以继续在携雀用人单位工作，直到劳动仲裁委员会做出裁决或调解。
去劳动仲裁需要什么材料
申请劳动仲裁需要下列材料：
1、申请书。
申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份?被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，烂灶申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。
申请书除应写明劳动者的姓名、 别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话饥知扮等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、 明。
申请人是劳动者的，应携带本人 明并饥知扮提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人 明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人 明、授权委托书、委托代理人 明等。
3、劳动关系证明。
如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人 明。
申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的猛禅，申请人应尽可能提烂灶交。
如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、 复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其猛禅本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
5、送达地址确认书。
申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
申请劳动仲裁需要哪些材料
申请劳动仲裁需要提坦姿供的材料和证据包括申请书、 明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、 别、年龄、职业、工作埋顷单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所让液绝根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方
以上就是申请劳动仲裁需要什么材料的相关信息的介绍，希望能对大家有所帮助。
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