大家好，近很多小伙伴在关注工伤认定程序的相关知识，今天小编专门整理了工伤认定程序的内容，让我们一起看看吧。
本文目录一览：
- 1、工伤认定程序是怎样的
- 2、工伤认定流程是怎样的
- 3、工伤认定怎么认定
工伤认定程序是怎样的
工伤认定 的程序大概如下： 首先，申请人先要提出工伤认定的申请，申请时，必须要有以下这些材料： (1)申请工伤认定的申请表，申请表应当包括 工伤事故 发生的时间、地点、以及原因，还要说明职工因为工伤事故所遭受的伤害的程度; (2)职工和用人单位签订的 劳动合同 ，或者是能证明职工与用人单位存在的 劳动关系 的证明材料; (3)医院出具的医疗诊断证明或者是鉴定机构给出的 职业病 的诊断鉴定书。申请人准备好这些材料以后，提交给 社会保险 行政部门去审查，材料不齐全的，社会保险行政部门会一次 键缓扮的告知申请人，申请人按照要求补正材料即可。 然后，社会保险行政部门受理工伤认定的申请后，会在受理工伤认定申请当天起的六十天之内做出一个工伤认定的决定的，作出的结果会以书面的形式送给工伤认定的申请人和职工坐在的单位。在社会保险行政部门作哪培出决定的期间内，是要对事故伤害进行调查核实的，在核实期间，需要用人单位、职工、医疗机构以及其他部门配合的，应当配合调查核实。如果是患职业病的，并且职业病的诊断证明书或者职业病诊断鉴定书是依法稿灶取得的，那么社会保险行政部门就不在对职业病的情况进行调查核实了。 社会保险部门在做出认定决定的期间，如果不能单独作出决定，需要根据其他行政部门的一些行政责任的认定或者是根据人民**出具的一些生效法律文书才能做出决定的，那么工伤认定的期间中止，等其他部门做出决定后在继续进行。如果所涉及到的工伤事故事实清楚，权利义务关系是明确的，对于此类的工伤认定申请，社会保险行政部门是要在十五天之内作出工伤认定的决定的。
工伤认定流程是怎样的
工伤认定的流程如下：(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动 强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)填写《工伤认定申请表》。(三)向工伤事故发生地劳动部门提交申请书，并提供以下材料：1.受伤职工的 复印件及用人单位工商登记材料；2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3.事故发生时病历、诊断证明书，**记录等医疗材料；4.如系机动车事故伤亡的碧大，应扣交 部门的事故认定书或其他有效证明。(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：1.是否属其它案由，走其它程序；2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；3.是否需行政悔橘竖复议或行政诉讼。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职伍李业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸 (三)自残或者自 (四)法律、行政法规规定的其他情形。
工伤认定怎么认定
工伤认定的程序如下：
1、申请人备齐工伤认定申请表和职工 等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；
2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；
3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；
4、机构经审举银喊查和调查取证，作出工伤认定决定；
5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
根据《工伤保险条例》第十七搏猜条 款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请时限可以适当延长。
法律依据
《工正野伤保险条例》第十七条 款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
以上就是工伤认定程序的相关信息的介绍，希望能对大家有所帮助。
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