职工婚假的新规定(单位休婚假有什么规定吗)

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关于婚假的新规定

1、确定新婚假、产假、陪产假、育儿假 依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假十五天。符合有关法律、法规法规生育子女的夫妻，女方在享受法规产假的基础上，延长产假六十天，男方享受护理假十五天。

2、根据法律规定可以得知，婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常都按长3天计算，再婚的劳动者，只要两个人之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护。

3、新国家法定婚假规定2022按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

单位休婚假有什么规定吗

1、法律主观：婚假天数在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。各地政策不同。现今，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

2、法律主观：《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

3、新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

4、机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日；晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照... 国家规定的婚假是多少天 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。

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