工伤病假工资怎么算(工伤导致的病假工资如何核算)

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工伤导致的病假工资如何核算

病假工资=(计算基数/275)×计算系数×病假天数。

③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

工伤病假工资发放标准2022

1、病假工资为本人工资的70%；(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%；(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%；(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。

2、则其病假工资按照不低于当地低工资标准的百分之八十来计算，具体标准则由公司依法确定。

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