社保滞纳金怎么算(社保滞纳金收取标准)

大家好，很多小伙伴想了解社保滞纳金怎么算，今天小编专门整理几篇与社保滞纳金怎么算相关的内容，让我们一起看看吧。

社保滞纳金收取标准

社保滞纳金的计算公式：每月应付金额*欠款天数*五十分之一（保留两位小数）。例如，如果一名员工在二月份享受社会保障，则该单位应支付的费用为800.21元，个人应缴的费用为200.56元，总计1000.77元。

长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%，高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。

按照规定加收千分之二的滞纳金，当然是每天了！就是一天加收千分之二；滞纳金开始加收的时间，就是从你应该缴纳而没有缴纳的那一天算起。

社保滞纳金如何计算?

滞纳金的计算规则有这些，每月应该缴社会的保险费×欠缴的天数×万分之五=滞纳金（一般来说，可以四舍五入到两位小数）。滞纳金计算的日期一般会从取结算日期的第二个月的1号开始计算。

每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数)滞纳金天数=滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1。

法律分析：一般情况，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。

以上就是社保滞纳金怎么算的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。