劳动法节假日加班工资规定(节假日加班工资的标准?)

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节日加班费法律规定

加班工资按照周末两倍法定节假日三倍标准进行。

因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

法律客观：《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。

节假日加班工资的标准?

1、(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

2、节假日加班工资的规定如下：节假日加班工资是平时工资的三倍；法定休假日安排劳动者工作的，要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；节假日是根据国家法律规定的，也仅仅是节假日当天。

以上就是劳动法节假日加班工资规定的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。