底薪3000出勤17天工资怎么算(底薪3000出勤17天工资怎么算我想问问,月休4天,实上班24天,工资怎么算...)

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三千元工资我上十七天休息一天到手1645元对吗

法定月计薪天数为275天，多出来的工作日应该计算加班费。工资=3500÷275×17=2735。

如果你的工作有双休日，那么12月的总共工作日有23天，上了19天就是12月25日，工资应为2500元。如果你的工作没有休息日，那么19天加一天公休的工资为2000元。

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一般是按照劳动合同约定计算方法。可能减去4天日工资，根据规定，日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算，也可能不减日工资。

计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。全年365天，共有104个休息日，11天法定节假日，月计薪天数是275天。修正月休4天的话，休息日则减少为4x12=48天，因此月计薪天数为242天。

你实际上班15天，工资为：3000/27*15=16667 请问，如果月薪是3000，月休4天，当月31天，工资计算方式：3000/27天*实际工作的天数=月薪，若是月31天的，应该出勤天数为27天，若是月30天的，应该出勤天数为26天。

如果在17日之后不工作，加班工资按3000/275*实际工作日计算。

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