每小时加班费怎么计算(加班小时工资计算方法是什么)

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加班费多少钱一个小时怎么算

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

法律分析：计算每小时的加班费的标准为：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以2倍。

法律主观：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

加班费怎么算一个小时多少钱

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

法律主观：加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。

计算公式如下：小时加班工资=月工资收入÷275÷8×150%。公式中的基数解释：275：法定月计薪天数。8：法定每天工作小时数。150%：法定工作日加班支付工资的百分比。

加班费计算方法及标准

标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。

加班费计算方法及标准是：安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。

加班小时工资计算方法是什么

工作日加班时薪应当按照小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

劳动法规定加班算工资是：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

法律分析：小时加班工资计算：法定节假日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3；休息日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2；工作日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×5。

以上就是每小时加班费怎么计算的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。