6级伤残赔偿80万可以吗(6级伤残赔偿80万可以吗)

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六级伤残工伤能否赔偿八十万

级伤残赔偿80万可以吗 一般不能赔偿到80万。

级伤残不一定赔偿80万。伤残具体赔偿标准如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

法律主观：六级工伤能赔偿多少钱，要根据劳动能力鉴定结论通知书确定。

六级工伤能赔几十万六级工伤有可能赔几十万，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下： (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。

6级伤残赔偿80万可以吗

1、级伤残不一定赔偿80万。伤残具体赔偿标准如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

2、级伤残赔偿80万可以吗 一般不能赔偿到80万。

3、伤残等级赔偿标准一般指的是残疾赔偿金，所以具体数额要跟实际案情来看。

4、以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数多不得超过72个月，六级不得超过50个月。实践中根据以上标准计算出来赔偿金额一般在30万到50万之间。

交通事故六级伤残能赔几十万

级伤残的残疾系数是50%，残疾赔偿金=受诉**所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×50%×赔偿年限。

级伤残能赔偿50万，一般伤残赔偿包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金。医疗费根据医疗机构出具的医*费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

交通事故六级伤残能赔几十万交通事故六级伤残能赔几十万，需要根据实际情况进行确定。

由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

6级伤残赔偿50万吗

1、级伤残赔偿金额要根据实际的受伤情况和医疗费确定。如果是工伤，六级伤残的赔偿包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。

2、法律分析：赔偿50万，是要看你的具体薪资，年龄。

3、根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险的伤残赔偿金包括一次性伤残补助金和月度伤残生活补贴两部分。

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