员工加班费计算方法及标准(员工加班费计算方法及标准)

大家好，很多小伙伴想了解员工加班费计算方法及标准，今天小编专门整理几篇与员工加班费计算方法及标准相关的内容，让我们一起看看吧。

加班工资怎么算?

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=275天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷275天，小时工资=日工资÷8小时。

员工加班费计算方法及标准

1、标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。

2、加班费计算方法及标准是：安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬答册；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。

3、支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费的计算情形有哪些标准工时制度的加班费计算。

以上就是员工加班费计算方法及标准的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。