劳务派遣合同和劳动合同的区别(派遣合同与劳动合同的区别)

大家好，很多小伙伴想了解劳务派遣合同和劳动合同的区别，今天小编专门整理几篇与劳务派遣合同和劳动合同的区别相关的内容，让我们一起看看吧。

派遣合同与劳动合同的区别

1、派遣合同与劳动合同的区别如下：合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。合同目的不同。

2、派遣合同与劳动合同的区别如下：合同性质不同。合同目的不同。受国家干预的程度不同。主体及其关系不同。法律调整不同。合同争议的处理程序不同。

3、劳务派遣合同和劳动合同的区别劳务派遣合同与劳动合同的区别：合同性质不同。合同目的不同。受国家干预的程度不同。主体及其关系不同。法律调整不同。劳动合同由劳动法调整；雇佣合同应属于民法调整。

劳动合同与劳务派遣合同有什么区别?

1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。合同目的不同。

2、劳务派遣合同和劳动合同的区别劳务派遣合同与劳动合同的区别：合同性质不同。合同目的不同。受国家干预的程度不同。主体及其关系不同。法律调整不同。劳动合同由劳动法调整；雇佣合同应属于民法调整。

以上就是劳务派遣合同和劳动合同的区别的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。