拒不支付劳动报酬罪(拒不支付劳动报酬罪立案标准司法解释)

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拒不支付劳动报酬罪

1、法律客观：拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

2、拒不支付劳动报酬罪，就是以转移财产和逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付但是却不支付劳动者的劳动报酬，数额非常的大，经过政府有关部门责令支付仍然不支付。

拒不支付劳动报酬罪立案标准司法解释

1、其中数额较大的标准有两个为：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。

2、拒不支付劳动报酬罪立案标准是：隐匿财产、**清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；逃跑、藏匿的；隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料等。

刑法拒不支付劳动报酬罪

1、拒不支付劳动报酬罪，就是以转移财产和逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付但是却不支付劳动者的劳动报酬，数额非常的大，经过政府有关部门责令支付仍然不支付。

2、根据我国刑法规定，拒不支付劳动报酬罪，数额较大的，处三年以下****或拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下****，并处罚金。

3、法条，进一步强化了刑法对民生的保护。为统一司法适用，高人民**、高人民检察院联合发布了《关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定(五)》。该司法解释将**欠薪的罪名正式确定为“拒不支付劳动报酬罪”。

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