解除合同赔偿标准(解除劳动合同如何赔偿)

大家好，很多小伙伴想了解解除合同赔偿标准，今天小编专门整理几篇与解除合同赔偿标准相关的内容，让我们一起看看吧。

解除劳动合同如何赔偿

1、公司解除劳动合同的赔偿：解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。

2、②如：用人单位违法解除劳动合同。赔偿金为经济补偿金的两倍；经济补偿金则是以该劳动者在该单位的工作年限为基准计算的。③工作每满一年，支付一个月工作作为经济补偿金。

解除劳动合同怎么赔偿

法律分析：双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司解除劳动合同的赔偿：解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。

法律分析：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，多不超过12个月。

以上就是解除合同赔偿标准的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。