晚婚晚育假(晚婚晚育产假是多少天)

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劳动法晚婚晚育的规定

根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于98天的法定产假。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假，即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励，各省奖励的时间差距较大。

法律主观：晚婚晚育国家规定休多少假晚婚晚育假多少天，各地标准不一。各地晚婚假总天数10-30天。女方年满23周岁以上初婚为晚婚，男方年满25周岁以上初婚为晚婚；女方晚婚生育或24周岁以上生育 个子女的为晚育。

年新规定晚婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政**批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。

机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。

晚婚晚育产假规定2023

1、女职工法定产假不少于14周，即8天，其中产前15天，难产15天，每增加一个婴儿增加15天。流产不满四个月的，享受15天产假；流产满四个月的，享受42天产假。符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。

2、晚婚晚育产假和一般情况下产假没有差别。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

3、广州市正常产假90天；办理独生子女证的计划生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹、ⅲ度会阴破裂的难产假增加30天，吸引产、钳产、臀位引产假增加15天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。男配偶假期10至15天。

晚育假期是多少天

符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。晚育的给男方护理假7天。育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。

产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。

晚婚晚育产假是多少天

1、晚婚晚育产假规定 《中华人民共和国劳动法》 第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。 《中华人民共和国母婴保健法实施办法》 第30条妇女享有国家规定的产假。

2、上海：婚假3天+晚婚假7天=10天 “第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

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