周末加班工资如何计算(劳动法规定周末加班工资怎么算)

3690735www 2023年06月09日 18:47 42 0

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星期天加班怎么算工资

应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资；（3）日工资等于月工资收入除以月计薪天数；（4）小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时，其中月计薪天数为275天。

周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。

1、周末加班工资：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资计算公式：休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。

2、周末安排劳动者加班但是用人单位又没有安排补休的，需要支付的法定公休日加班工资是日工资的2倍；周末安排劳动者进行加班，且用人单位已经安排了补充休息的时间，则劳动者不能要求用人单位提供2倍工资。

3、正常加班按5计算工资，双休加班按2倍。依据法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

1、您好，根据我国《劳动法》第四十四条规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，也即周末加班工资计算公式为：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍。

2、法律主观：根据法律规定，用人单位要求员工周周日加班，法律规定应首先安排补休，在不能安排补休的情况下，才向员工支付加班费。也就是说，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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