双薪是什么意思啊(单薪和双薪是什么意思)

大家好，很多小伙伴想了解双薪是什么意思啊，今天小编专门整理几篇与双薪是什么意思啊相关的内容，让我们一起看看吧。

年终奖双薪是什么意思

“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付，但“年底双薪”与月收入挂钩，一般与一个月工资等额，或只是月工资的基本薪资部分；而“年终奖”的弹性更大，没有上下金额限制。

法律分析：“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。

年终双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。

单薪和双薪是什么意思

“双薪制”是指国家机关、事业单位、企业和其他单位，按照国家有关规定，为其雇员多发放一个月工资的形式。

正常的12个月工资和双倍的工资。单薪就是正常的12个月工资。双薪是双倍的工资，是一种奖励员工的形式。

年底双薪是什么意思

年底双薪是指“第13个月工资”，也称“年终加薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。

年底双薪是什么意思1 年底双薪并不是指一次可以拿13个月的工资，它是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。一年有12个月，多发一个月的工资，即第13个月的工资。

年底双薪制的意思就是国家机关，事业单位，企业和其他单位，为其雇员多发一个月工资的形式。双薪制是一种奖励员工的形式。通常分为两种：即到年底企业多发给员工一个月的工资。

年底双薪是什么意思?

年底双薪是指“第13个月工资”，也称“年终加薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。

年底双薪制的意思就是国家机关，事业单位，企业和其他单位，为其雇员多发一个月工资的形式。双薪制是一种奖励员工的形式。通常分为两种：即到年底企业多发给员工一个月的工资。

年底双薪是指“第13个月工资”，也称“年终加薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。 年底双薪发放办法 关于年底双薪的发放，不同企业有不同的确定。

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